|
2-4-2012
- (2012) Schoot, Rens v.d. & Sonneveld, Hans & Kroon, Anja,
Mobiliteitsonderzoek Vernieuwingsimpuls-laureaten (NWO) (Afdeling Methode&Statistiek Universiteit Utrecht; Centrum voor Onderwijs en Leren, Universiteit Utrecht; NWO)
In 2011 besloot NWO onderzoek te laten doen naar de wetenschappers die een subsidie ontvingen in het kader van de zogenoemde VernieuwingsImpuls (VI). Het gaat daarbij om de drie typen subsidies die wij kennen onder de noemers VENI, VIDI en VICI.
Drie vragen staan in het onderzoek centraal:
(1) Wie zijn de ontvangers van een VernieuwingsImpuls subsidie?
(2) Welke rol speelt de VernieuwingsImpuls in de mobiliteit van wetenschappers?
(3) Welke rol spelen geslacht, leeftijd, wetenschapsgebied, jaar van behalen van de VernieuwingsImpuls subsidie en het type subsidie in de (internationale) mobiliteit van VernieuwingsImpuls subsidie-ontvangers?
Het onderzoek betreft de laureaten die in de jaren 2002, 2003, 2008 en 2009 bij NWO een VENI, en/of VIDI en/of VICI Vernieuwingsimpuls (VI) subsidieaanvraag gehonoreerd zagen.
Full text
17-12-2011
- Promovendimonitor Universiteit Utrecht
Negen jaar geleden vroeg de Universiteit Utrecht haar promovendi om een oordeel over een aantal aspecten van hun promotietraject. Lagen ze op schema, welke steun kregen internationale studenten bij hun overkomst naar Utrecht, waren ze tevreden over de cursussen, hun begeleiding, de faciliteiten en de support bij de overgang naar de arbeidsmarkt die volgt op de verdediging van hun proefschrift. Negen jaar later wordt voor de tweede keer een onderzoek gedaan naar de tevredenheid van de promovendi over hun promotiesituatie. Deze samenvatting (klik hier) bevat de voornaamste conclusies en aanbevelingen van de promovendimonitor 2011. Het volledige rapport wordt in januari gepubliceerd op de website van de Universiteit Utrecht.
Full text
14-7-2011
- Doctoraatstrajecten in Vlaanderen
Zojuist verscheen : (2011) Hans Groenvynck, Karen Vandevelde e.a., Doctoraatstrajecten in Vlaanderen. 20 jaar investeren in kennispotentieel, (Gent: Academia Press).
Met dit boek focust
ECOOM-UGent op het doctoraatstraject en de determinerende factoren voor doctoreren
aan Vlaamse universiteiten. De verschillende bijdragen gaan dieper in op de mate
waarin junioronderzoekers een doctoraat behalen, hoe lang ze hierover doen en wat
hierin de bepalende succesfactoren zijn. Deze diepgaande analyses naar de factoren die
een rol spelen in het slagen of falen van een doctoraatstraject leveren cruciale inzichten
om de beleidsvoering rond doctoraatsonderzoek permanent bij te sturen en te verbeteren.Full text: Doctoraatstrajecten Vlaanderen 2011
6-4-2011
- Verschenen in afgelopen periode:
-
(2011) Schoot, Rens v.d.& Sonneveld, Hans & Lockhorst, Ditte, Het lot van promotieprojecten. Rendement van MaGW / NWO-subsidies, De Psycholoog, April 2011, 11-18.
R. van de Schoot, H. Sonneveld, D. Lockhorst
In this article we present the results of a research on the returns of
the subsidies by NWO (the Netherlands Organization for Scientific Research)
for doctoral research in the Netherlands. Remarkably enough,
empirical studies on this issue haven’t been conducted until now,
even though there can be important financial consequences in case of
failures. In this study the returns of doctoral research’ grants for the
social sciences are presented. The subsidy return is on average 83%.
The qualitative analyses of the files shows differences between types of
programmes and between the disciplines. Moreover, personal files of
the recipients of the subsidy whose Ph D trajectories were delayed or
aborted were analyzed. We report on completion rates and causes for
delay or abortion of Ph D projects.Text of article
(2010) Sonneveld, Hans&Yerkes, Mara&Schoot, Rens v.d., Ph.D. Trajectories and Labour Market Mobility. A Survey of Recent Doctoral Recipients at Four Universities in the Netherlands, (Utrecht: Nederlands Centrum voor de Promotieopleiding / IVLOS).
This report is a summary and analysis of the Ph.D. trajectories and employment outcomes of recent Dutch Ph.D. recipients at four universities in the Netherlands in 2008-2009.
The study provides detailed information on the background of Ph.D. candidates, their Ph.D. trajectory, including supervision and the performance of Ph.D. candidates, as well as their initial employment after obtaining their Ph.D. Ph.D. Labourmarket Final 4 11 2010
24-6-2010
-
Duidelijkheid over carrièreperspectief voor jonge wetenschappers
Om de internationale ‘battle for brains’ het hoofd te bieden investeren de Nederlandse universiteiten in het aantrekken en behouden van jong wetenschappelijk talent. Met verschillende maatregelen, van talentscouting tot tenure tracks, werken zij aan een betere werving, selectie en begeleiding van jonge wetenschappers. Maar werken deze maatregelen ook? Komen zij tegemoet aan de behoefte van jonge talenten? Een onderzoek van de Radboud Universiteit Nijmegen en de Hogeschool Utrecht, op verzoek van de Vereniging van Universiteiten VSNU en het Promovendi Netwerk Nederland (PNN) en uitgevoerd in opdracht van SoFoKleS, geeft antwoord op deze prangende vragen.
Het onderzoeksrapport vindt u op SoFoKleS
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Roeland Audenaerde, senior beleidsmedewerker SoFoKleS, r.audenaerde@caop.nl, tel. 070 - 376 58 62.
25-2-2010
- Duale en buiten-promovendi. Verschenen:
(2010) Hello, Evelyn & Sonneveld, Hans, Promotietrajecten van duale en buiten-promovendi, (Utrecht: Nederlands Centrum voor de Promotieopleiding / IVLOS).
Verslag van een onderzoek naar verschillende aspecten van het promoveren door duale en buitenpromovendi. Met o.a. aandacht voor: hun tijdsinvesteringen, duur van het promotietraject, de begeleiding, de totstandkoming van het promotieplan. Gebaseerd op enquête onder promovendi en interviews met hun begeleiders.Text
23-6-2009
- Promovendi en het (voortgezet) onderwijs. Verschenen is: Sonneveld, Hans & Anke Tigchelaar, Promovendi en het onderwijs. Text
De belangrijkste bevindingen luiden als volgt: 1)
Onderwijstaken van promovendi vormen geen ernstige bedreiging voor het promotieonderzoek, 2)
Er is nauwelijks sprake van didactische professionalisering van promovendi, 3)
Het is onverstandig om in promovendi potentiële eerstegraads leraren te zien die een bijdrage zouden kunnen leveren aan de oplossing van het lerarentekort in het voortgezet onderwijs, 4) Daarentegen
is onder de promovendi sprake van een ruime belangstelling voor verschillende soorten eigen bijdragen aan het voortgezet onderwijs. Te denken valt aan: onderzoeksbegeleiding (het begeleiden van leerlingen bij het ontwikkelen van onderzoeksvaardigheden in het kader van het profielwerkstuk), 'teaching science' (het verzorgen van gastlessen in de wetenschap), de rol van wetenschappelijk adviseur (het leveren van expertise op het terrein van eigen onderzoek [door groepjes leerlingen te ontvangen en te adviseren, of door les materiaal te (helpen) ontwikkelen].
Voor de promovendi kan een grote rol zijn weggelegd als co-docenten. Zij kunnen docenten in het voortgezet onderwijs werk uit handen nemen en tevens fungeren als ambassadeurs van de wetenschap.
19-6-2009
- Brief aan een startende promovendus. Promovendi van het
Medisch-Onderwijskundig Promovendi Netwerk schreven een brief aan een startende collega (eindredactie Hans Sonneveld). Deze is nu beschikbaar. Zie Text
14-4-2009
- Nieuw Nederlands Promotiebeleid. In de toekomst zal het PromotieCentrum aandacht schenken aan nieuwe ontwikkelingen op het terrein van het promotiebeleid in Nederland. Als eerste signaleren we hier de beleidsnotitie Doctoral Education / Graduate Schools van de TU Delft. Text
8-4-2009
- Hervé Tijssen's : De juridische dissertatie onder de loep. De verantwoording van methodologische keuzes in juridische dissertaties, nu beschikbaar. Zie Text
6-4-2009
- Seminar Competences and Researcher-Career (Helsinki, september 2008)
In September 2008 vond in Helsinki een seminar plaats: Bologna Follow-Up Seminar on 3rd Cycle Degrees: Competences and Researcher Career. Organsatie: Finse Ministerie van Onderwijs, Finse Academie. De proceedings zijn nu beschikbaar.
4-2-2009
- Proefschrift over juridische dissertaties
Op 11 februari 2009 verdedigt Hervé Tijssen, met zijn onderzoekschool Wetgevingsvraagstukken (Universiteit Tilburg) lid van het PromotieCentrum,
zijn proefschrift De juiridische dissertatie onder de loep. De verantwoording van methodologische keuzes in juridische dissertaties. In negentig aan Nederlandse juridische faculteiten verdedigde proefschriften is onderzocht of en in welke mate de probleemstelling, de bronnen en de gehanteerde methoden worden verantwoord.
26-1-2009
- Handleiding voor promovendibegeleiders uitgekomen
Onder de hoede van het Onderzoeksinstituut voor Geschiedenis en Cultuur (UU) en het PromotieCentrum is de Handleiding voor Promovendibegeleiders verschenen.
De handleiding bevat concrete tips voor begeleiders en schetst de mogelijkheden en moeilijkheden van het begeleiden. Text
15-1-2009
- Workshop over promotiebegeleiding in Londen, 8-9-januari 2009
De Council for Doctoral Education (opgericht door de European University Association) organiseerde een workshop
over de professionele ontwikkeling van promovendibegeleiders en de evaluatie van hun begeleidingswerk. Het PromotieCentrum leverde een bijdrage aan het onderdeel 'Supervision Assessment'.
- Monitoring PhD Supervision Quality. The Dutch way.Text
10-11-2008
- Nieuwe publicaties beschikbaar via de website:
- De kwaliteit van de Promotiebegeleiding bij het Onderzoeksinstituut Geschiedenis en Cultuur. Evaluatierapport. Auteurs: Karin Scager & Hans Sonneveld (2008, IVLOS / Nederlands Centrum voor de Promotieopleiding). Text
- ARCHON 3.91. Oordelen van promovendi in de archeologie over de promotieopleiding. Auteur: Hans Sonneveld (2007, Nederlands Centrum voor de Promotieopleiding). Text
27-8-2008
- Heinze Oost overleden. Het is buitengewoon verdrietig te moeten berichten dat dr. Heinze Oost na een lange ziekteperiode is overleden. Heinze was mede-oprichter van het Nederlands Centrum voor de Promotieopleiding en baanbreker op het terrein van het ‘leren onderzoeken’. In 1999 publiceerde hij een belangrijk proefschrift over de kwaliteit van de probleemstellingen in dissertaties. Daarop volgde een serie praktijkgerichte publicaties over het ‘leren onderzoeken’: de begeleiding van jonge onderzoekers, het opzetten van een onderzoek en de rapportage daarover. Gezamenlijk deden wij onderzoek naar de onderzoekscholen in Nederland en het promotierendement. Het nu lopende onderzoek naar de arbeidsmarktpositie van in Nederland gepromoveerden heeft veel te danken aan zijn inspirerende inbreng. Zijn naam zal onverbrekelijk verbonden blijven aan het Nederlands Centrum voor de Promotieopleiding. Wij verliezen in hem een drijvende kracht en goede vriend.
Hans Sonneveld
13-5-2008
- Conferentie over promoveren, Helsinki September 30 - October 1
Het Finse Ministerie van Onderwijs en de Finse nationale "Bologna follow-up group" organiseren een Europees seminar getiteld '3rd cycle degrees:Competence, Internationalisation, Researcher Career and Financing' on September 30th and October 1st, 2008 in Helsinki, Finland. Een van de programmaonderdelen richt zich op de vraag hoe te garanderen dat promovendi de juiste vaardigheden verwerven om in de wetenschap te werken , maar ook in de commerciële Research & Development sector of in het wetenschapsbeleid. Het Nederlands Centrum voor de Promotieopleiding is uitgenodigd om op basis van het lopend Arbeidsmarktonderzoek een lezing te verzorgen over dit onderwerp.
- Openingsconferentie van European Council of Doctoral Studies
Het Nederlands Centrum voor de
Promotieopleiding zal deelnemen aan de openingsconferentie van de European Council of Doctoral Studies (Lausanne 1-3 juni, 2008).
- Nieuwe publicatie: Doctoral education in the Netherlands
Jeroen Bartelse, Heinze Oost en Hans Sonneveld publiceren Doctoral education in the Netherlands in The Doctorate Worldwide (edited by Stuart Powell & Howard Green, 2007, McGraw Hill).
- Onderzoek naar promovendi en gepromoveerden als docenten in het voorgezet onderwijs Het Nederlands Centrum voor de Promotieopleiding en IVLOS (Universiteit Utrecht) starten met een exploratief onderzoek naar de interesse onder promovendi in een onderwijsgevende positie in het voortgezet onderwijs. Eind 2008 wordt dit onderzoek afgerond.
9-1-2008
- Onderzoek Arbeidsmarkt Gepromoveerden start.
In de loop van januari 2008 start de materiaalverzameling voor het onderzoek naar de arbeidsmarktpositie van recent in Nederland gepromoveerden. Gegevens worden verzameld via een webenquête. De universiteiten van Utrecht, Delft, Rotterdam en Wageningen nemen deel aan het onderzoek. Het onderzoek loopt een jaar en wordt medio 2009 afgerond via een onderzoeksrapport. Het onderzoek wordt gesubsidieerd door het Ministerie van OC&W.-
- PromotieCentrum ontwikkelt plan voor vastgelopen promovendi.
Binnen de Nederlandse universiteiten bevindt zich met een aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid een grote groep zogenoemde ABD's (All But Dissertation, Alles Behalve de Dissertatie). Dat zijn promovendi die een vier- of meer dan vierjarige aanstelling, opleiding en begeleiding achter de rug hebben en helemaal (lijken te) zijn vastgelopen in het schrijven van het proefschrift. Het PromotieCentrum lanceert het plan om deze kwestie ter hand te nemen. Lees verder.
- Evaluatie van de kwaliteit van de promovendibegeleiding en training van begeleiders.
In opdracht van een universitair onderzoeksinstituut ontwikkelen PromotieCentrum en IVLOS een onderzoeksinstrument waarmee het oordeel van de promovendi en hun begeleiders over de kwaliteit van de promotiebegeleiding kan worden vastgesteld. De hiervoor ontwikkelde vragenlijst zal voorjaar 2008 voor het eerst worden gebruikt. Rapportage volgt medio 2008. Als onderdeel van dit project ter professionalisering van de promotiebegeleiding verzorgt het PromotieCentrum ook een opleidingstraject voor startende promotoren.
14-8-2007
Het Nederlands Centrum voor de Promotieopleiding start een onderzoek naar de arbeidsmarkt voor in Nederland gepromoveerden.
Het project start met een try-out fase die duurt tot 1 januari 2008. Vervolgens worden aan vier universiteiten vragenlijsten uitgezet. De eindrapportage vindt plaats in de lente van 2009. Het onderzoek wordt mede mogelijk gemaakt door een subsidie van het Ministerie van OC&W. In het onderzoek staan de volgende onderzoeksvragen centraal:
- Hoe zien de loopbaantrajecten van de Nederlandse gepromoveerden eruit?
- Hoe worden de gepromoveerden voorbereid op de diversiteit aan loopbaanmogelijkheden en welke partijen zijn in dit opzicht op welk moment in het promotietraject aan zet?
- Hoeveel van de gepromoveerden die eerst in een postdocpositie terechtkomen, stromen na hoeveel tijd door naar een meer permanente onderzoekspositie?
- Wat zijn de kenmerken van deze doorstromers? En wat zijn de kenmerken van de niet-doorstromers?
- Hoe sluit de behaalde kwalificatie van de gepromoveerden aan op de voor een niet-universitaire arbeidsmarktpositie vereiste kwalificatie?
- Is er in Nederland sprake van een brain drain naar het buitenland? En zo ja, hangt die samen met de doorstroommogelijkheden naar permanente onderzoeksposities waarvoor een promotie is vereist?
- Is er sprake van "brain gain" door de komst van buitenlanders die hier aan hun promotieonderzoek komen werken, wetenschappelijk produceren, na de promotie de Nederlandse kenniseconomie blijven versterken of, in het geval van terugkeer naar het land van herkomst, voor de Nederlandse wetenschap behouden blijven via een internationaal netwerk van wetenschappelijke samenwerking?
- Hoeveel zogenoemde “buiten-promovendi”(geen aanstelling voor het promotieonderzoek bij een universiteit) zijn er in Nederland en hoe zien hun arbeidsmarktposities en loopbaantrajecten eruit?
9-7-2007
- Op website gepubliceerd: Selected Readings on Ph.D. Supervision. Text
- Nu beschikbaar: Brouns, M., R. Bosman & I. v. Lamoen (2004). Een kwestie van kwaliteit. Loopbanen van cum laude gepromoveerde vrouwen en mannen. Groningen, Rijksuniversiteit Groningen.
Abstract. Cum laude gepromoveerde vrouwen vormen een uitnemende groep om de werking van het criterium ‘gelijke bekwaamheid’ te toetsen. Biedt het predikaat ‘cum laude’ bescherming voor eventuele sekse-effecten in de loopbaan? Anders gezegd: bestaan er bij deze hoogopgeleide mannen en vrouwen nog verschillen in loopbanen vanaf het moment dat zij hun promotie hebben behaald? Maakt het uit in welke discipline de promotie plaatsvond, of in welke periode (bij welke arbeidsmarkteffecten?) Wat is het effect van het predikaat cum laude op de arbeidsmarkt in vergelijking met een ‘gewone’ promotie en is dit effect hetzelfde voor mannen als voor vrouwen?En mochten er verschillen bestaan tussen de loopbanen van cum laude gepromoveerde mannen en vrouwen, wat is dan de verklaring voor deze verschillen?
Text I en Text II
17-6-2007
- Lancering van Engelse website van het Nederlands Centrum voor de Promotieopleiding
4-6-2007
- Op website gepubliceerd: Selected Readings on PhD Training and the Labour-market.
Text
3-5-2007
- Het Nederlands Centrum voor de Promotieopleiding opent zijn website
|
